Un salarié qui dénigre, même en privé, son directeur s'expose à être licencié pour faute grave lorsque cela préjudicie gravement à l'entreprise

Commentaire de jurisprudence publiée le jeudi 20 novembre 2008.
Rédigée par Net-iris et classée dans le thème Rupture du Contrat.

Résumé :
Où commence et finit la liberté d'expression au travail ? Telle a été la question posée à la Cour de cassation le 28 octobre dernier, lorsqu'elle a été saisie d'un recours formé par un salarié, licencié pour faute grave pour avoir tenu des propos dénigrants à (...)

Cass / Soc - 28 octobre 2008 - Rejet

Numéro de Pourvoi : 07-42817

Mots clés associés :

dénigrement - supérieur hiérarchique - préjudice - licenciement

Décision disponible en texte intégrale sur Net-Iris :
Jurisprudence n° 20979 : Un salarié qui dénigre, même en privé, son directeur s'expose à être licencié pour faute grave lorsque cela préjudicie gravement à l'entreprise