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Actualités juridiquesMERCREDI 27 AOUT 2008![]() Liste des produits textiles d'habillement, de chaussures et de linge de maison soumis à l'obligation de recyclage ![]() Conditions d'exercice d'actions en justice par des associations de lutte contre les discriminations Participez aux discussions animées sur les forums de Net-iris, le rendez-vous de la principale Communauté juridique française. ![]() Publication de la loi portant rénovation de la démocratie sociale et réforme du temps de travail ![]() Précisions sur l'aménagement du droit à restitution des impositions en fonction du revenu depuis la loi TEPA MARDI 26 AOUT 2008![]() Les conditions d'accès aux professions judiciaires et juridiques de certains greffiers de tribunal de commerce évoluent ![]() Encadrement de la pratique des dons de médicaments dans le cadre de programmes d'aide médicale ![]() Publication du décret précisant les situations dans lesquelles l'assureur peut refuser le rachat du contrat d'assurance sur la vie ![]() Obligations déclaratives incombant aux sociétés de personnes relevant de l'IR au titre de l'année de leur création LUNDI 25 AOUT 2008![]() Nouvelles modalités de dépôt de la demande de versement d'acomptes mensuels de prime pour l'emploi | Articles de veille![]() Publication de la loi instituant un droit d'accueil pour les élèves des écoles maternelles et élémentaires pendant le temps scolaire Après avoir été validée par le Conseil Constitutionnel début août (actualité du 08/08/08), la loi (n°2008-790) du 20 août 2008 instituant un droit d'accueil pour les élèves des écoles maternelles et élémentaires pendant le temps scolaire a été publiée au journal [...] Jurisprudence commentée![]() Décision de la Cour de cassation, Chambre sociale, rendue le 09/07/2008, rejet. Résumé : Lorsqu'une salariée notifie à l'employeur qu'elle est en état de grossesse, son licenciement doit être annulé. Mais si l'employeur ne fait savoir que tardivement à la salariée l'annulation de son licenciement en application de la loi, alors l'intéressée n'est plus tenue d'accepter sa réintégration, ce qui rend sans effet le second licenciement pour faute en raison de son absence. Commentaire : Lorsqu'une salariée notifie à l'employeur qu'elle est en état de grossesse, son licenciement doit être annulé dans les plus brefs délais [...] ![]() Décision de la Cour de cassation, Chambre sociale, rendue le 09/07/2008, cassation partielle. L'avis du médecin du travail déclarant un salarié inapte à tout travail ne dispense pas l'employeur d'établir qu'il s'est trouvé dans l'impossibilité de le reclasser [...] Dossiers d'actualité![]() La loi portant rénovation de la démocratie sociale et réforme du temps de travail Résumé : Le ministre du travail, des relations sociales, de la famille et de la solidarité, Xavier Bertrand, a fait adopter par le Parlement, la loi (n°2008-789) du 20 août 2008 portant rénovation de la démocratie sociale et réforme du temps de travail. Ce texte modifie dans un premier temps les règles de représentativité des représentants salariés et (...) (dossier débuté le 31/05/2007, 9 actualités y sont référencées) ![]() Travail, emploi et pouvoir d'achat : la loi TEPA (dossier débuté le 25/05/2007, 67 actualités y sont référencées) ![]() La loi de Financement de la sécurité sociale pour 2008 (dossier débuté le 19/09/2007, 67 actualités y sont référencées) |
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